בלאו נ' המילניום השביעי בע"מ

פסק דין

זהו פס"ד שניתן כנגד הנתבע, בהיעדר התייצבות.

יצויין כי בתחילה נקבע הדיון ליום 30/4/12, אולם לא הופיע מי מטעם הנתבעת. לאחר קבלת הסבר מטעם מנהל הנתבעת על אי ההתייצבות, נקבע מועד נוסף, ל-24/6/12.

אלא שגם בדיון זה – לא הייתה התייצבות מטעם הנתבעת. בבירור טלפוני עם מנהל הנתבעת נאמר למזכירת בית הדין כי "יש צו פירוק בדרך", ועל כן הנתבעת סברה כי איננה צריכה להגיע לדיון. בית הדין ביקש כי הנתבעת תשלח לבית הדין את הצו, על מנת שבית הדין יקבע אם יש מקום לעכב את ההליכים בתיק.

לאחר סיום הדיון התקבלה הודעה בבית הדין מטעם הנתבעת על כי הוגשה לבית המשפט המחוזי בקשה לפירוק, אך טרם מונה מפרק.

משכך, לא הייתה הצדקה לכך שהנתבעת לא הופיעה לדיון, ואף אין מקום לעכב את ההליכים בתיק כל עוד לא ניתן צו בעניין.

יחד עם זאת, משהוגש כתב הגנה, וצורפו לו מסמכים שונים (תלושים, מסמכי קרן הפנסיה ועוד), הרי שאין מדובר בפס"ד שניתן מחוסר הגנה, אלא רק בהיעדר התייצבות. לפיכך, בדקנו את התביעה גם לאור המסמכים שהומצאו בכתב ההגנה.

לאור בדיקת המסמכים יבהיר בית הדין מס' נקודות:א. לעניין ההפרשות לקרן פנסיה – לאור המסמכים שהומצאו מהקרן (ומכתב של הנתבעת לקרן לעניין שחרור הכספים), אין מקום לפסיקת פיצוי כלשהו, ועל פניו – הופרשו סכומים כדין. כך גם עולה מתוך התלושים, כי התובעת קיבלה את מלוא המגיע לה כפדיון חופשה וכדמי חגים. לכן אין בית הדין פוסק עבור רכיבים אלו.ב. לעניין פיצויי הלנת שכר – מששולמו המשכורות (אף כי באיחור), הרי שקיימת התיישנות של 60 יום (ובמקרים מסויימים של 90 יום), ועל כן חלה התיישנות מהותית על פיצויי הלנת השכר. כך גם אין מקום לפסוק לתובעת פיצויי הלנת פיצויי פיטורין לאור המחלוקת האמיתית שהתעוררה לעניין זכאות התובע לפיצויי פיטורין.

לאור האמור ניתן פס"ד כדלקמן:הנתבעת תשלם לתובעת תוך 30 יום את הסכומים הבאים:סך של 5,368 ₪ כפיצויי פיטורין,סך של 782 ₪ כהפרש דמי הבראה,שני הסכומים דלעיל יישאו ריבית והצמדה מיום 1/8/11 ועד ליום התשלום בפועל.בנוסף תשלם הנתבעת לתובעת סך של 1,200 ₪ כהוצאות.

בקשה לביטול פס"ד שניתן במעמד צד אחד, ניתן להגיש לבי"ד זה תוך 30 יום מיום המצאת פס"ד לידי הצד המבקש את ביטולו.

ניתן היום, ו' תמוז תשע"ב, 26 יוני 2012, בהעדר הצדדים.

נציג ציבור(ע)אליהו מחלב

נציג ציבור(מ)אילן לוי

יפה שטיין, שופטת

אב"ד